Scholen krijgen sinds enkele decennia steeds meer beleidsruimte die ze autonoom kunnen invullen. Ongetwijfeld biedt dit scholen heel wat kansen om het leren van hun leerlingen zo optimaal mogelijk te realiseren en om een gezond personeelsbeleid te voeren. Maar tegelijkertijd brengt deze evolutie voor scholen veel uitdagingen met zich mee, want het is niet vanzelfsprekend om deze beleidsruimte ook effectief en succesvol aan te wenden. Zijn we goed bezig met onze school? Hoe kunnen we ons beleid verbeteren zodat het ons pedagogisch project zo goed mogelijk ondersteunt? Welke kennis, vaardigheden en attitudes zijn hiertoe vereist? Pei/ijlen naar succesvol schoolbeleid biedt directies van scholen, personeelsleden en leerkrachten handvatten om hun schoolbeleid te evalueren én te verbeteren. Hiertoe worden acht dragers van beleidseffectiviteit gepresenteerd die doorslaggevend zijn bij het voeren van een geslaagd schoolbeleid: doeltreffende communicatie, ondersteunende professionele en persoonlijke relaties, gedeeld leiderschap, gezamenlijke doelgerichtheid, responsief vermogen, innovatief vermogen, een geïntegreerd beleid en reflectief vermogen. De lezer wordt telkens aangemoedigd om na te gaan in welke mate de drager bij hem op school aanwezig is én hij kan telkens een beroep doen op een aantal aanknopingspunten die de realisatie van de dragers van beleidseffectiviteit op school stimuleren. Een boek dat aanzet tot reflectie en groei. Pei/ijlen naar succesvol schoolbeleid verscheen ook als artikel in Personeel en organisatie, een losbladige uitgave die regelmatig wordt aangevuld met nieuwe afleveringen.

Bestel: www.woltersplantyn.be